Tests psychométriques
Gérez et assignez les tests à vos bénéficiaires
Tests en attente de réalisation
Catalogue de tests disponibles
Test RIASEC (Holland)
Identifie les intérêts professionnels selon 6 typologies : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel.
Test MBTI
Évalue le type de personnalité selon 4 dimensions : Extraversion/Introversion, Sensation/Intuition, Pensée/Sentiment, Jugement/Perception.
Test de Motivations
Analyse les leviers de motivation professionnelle : accomplissement, affiliation, pouvoir, autonomie, sécurité.
Inventaire des Valeurs
Identifie les valeurs fondamentales qui guident les choix professionnels et personnels du bénéficiaire.
Bilan de Compétences Transversales
Évalue les compétences transférables : communication, organisation, leadership, créativité, résolution de problèmes.
Résultats récents
| Bénéficiaire | Test | Date | Score global | Profil dominant | Actions |
|---|